Un outil au service des collectivités

J'assure la diffusion d'informations en cohérence avec les orientations définies par les instances du Parc. Placé au cœur du dispositif d'intervention du Parc naturel régional, je réalise les supports de communication, anime et mets en oeuvre les supports numériques et coordonne les relations extérieures en lien avec la communication institutionnelle du syndicat mixte. Travailler pour le Parc naturel régional, c'est travailler pour un projet de territoire au service de ce territoire.

A l’interface entre l’expertise scientifique et la gestion des écosystèmes, je rassemble les personnes ressources sur deux thématiques à forts enjeux local : la préservation du patrimoine piscicole et la gestion des espèces exotiques envahissantes. Je développe des programmes de recherche appliquée à la gestion, pilote des suivis biologiques puis transmets les acquis et soutien les gestionnaires pour la réalisation de leur intervention. Innover et comprendre pour mieux préserver les zones humides, leur biodiversité et l’attrait collectif que nous leur portons mobilise mon implication au sein du Parc et de ses habitants.

En tant qu’agent du service biodiversité, je suis chargé de la réalisation et de l’animation des Atlas de la Biodiversité Communale sur le territoire du Parc (ABC, comme la chanson des Jackson 5). Derrière ce jargon technique, se cache un projet de rassemblement autour du patrimoine naturel. Mon rôle est de coordonner partenaires, élus et gestionnaires de milieux naturels afin d’accroître les connaissances naturalistes sur les communes concernées. Ces données permettent de mieux prendre en considération la biodiversité dans les projets d’aménagements à une échelle fine. Les citoyens, quant à eux, sont invités à apporter leur contribution via des programmes de science participative, des sorties ou des formations qui leur seront proposées. Si la nature nous concerne tous, sa préservation en est d’intérêt général.

J'accompagne les agriculteurs engagés dans les contrats agro-environnementaux appelés MAEC. Ce dispositif a pour objectif de soutenir l'élevage extensif en zone Natura 2000, il reconnaît ainsi la participation de l'activité agricole dans le maintien de la biodiversité.  En parallèle, ma mission comprend un appui aux agriculteurs sur le développement d'une gestion de lutte contre le développement de la Jussie. 

Au sein du service développement local, je participe au programme d'action initié en vue de préserver les couvertures en chaume prématurément dégradées par les micro-organismes. Je suis sa réalisation en coordonnant les différentes actions (recherche, filière, politiques publiques...) et partenaires (professionnels de la filière chaume, scientifiques, propriétaires, élus...) afin de trouver des solutions permettant d'enrayer le phénomène. Je suis également amenée à considérer le roseau comme un matériau bio-sourcé à valoriser (construction, énergie...). Cette mission incarne pleinement les verbes qui animent ma carrière et m'ont guidée jusqu'au Parc naturel régional de Brière : " Découvrir. Comprendre. Partager".

 La mission culture existe depuis la création du Parc naturel régional de Brière et fut un vecteur de lien social indéniable. Soutien à la vie culturelle du territoire, relations de proximité avec les habitants et les associations, aide au montage de projets, organisations d'événementiels et coordination de la politique culturelle patrimoniale sont les grands axes de cette mission.Cette mission transversale est également au service des actions environnementales et  peut les mettre en valeur par le levier de la médiation culturelle.Passionnée par mon métier, je mets tout en oeuvre pour faire de la culture un lien reliant l'homme à la nature, les habitants à leur territoire.

Je suis Gestionnaire finances et m'occupe également du budget et des ressources humaines. Je travaille principalement à la préparation et l'analyse des documents budgétaires, la gestion comptable, la gestion administrative, comptable et financière des actions de la charte mises en oeuvre, la gestion budgétaire de la masse salariale et des moyens généraux de la structure ainsi que la gestion des carrières et des salaires. C'est un travail d'équipe qui apporte une certaine polyvalence et des connaissances sur les actions mises en oeuvre dans le cadre de la charte.

Vice-Président de la Communauté d'Agglomération de la Région Nazairienne

Conseillère départementale pour le Département de Loire-Atlantique

Maire de la commune de Saint-Lyphard et membre de la communauté d'agglomération de Cap Atlantique

Conseiller départemental

Maire de la commune de Besné, Vice-présidente de la CARENE

Adjoint au Maire de la commune de Saint-Molf

Elu à la commune de Saint-Malo-de-Guersac Délégué communautaire à la CARENE Président du Syndicat Bassin Versant du Brivet, structure gestionnaire des marais, vice-président de la Commission Syndicale de Grande Brière Mottière

Vice-Président de la Communauté d'Agglomération de la Région Nazairienne

Conseillère départementale pour le Département de Loire-Atlantique

Maire de la commune de Saint-Lyphard et membre de la communauté d'agglomération de Cap Atlantique

Conseiller départemental

Maire de la commune de Besné, Vice-présidente de la CARENE

Adjoint au Maire de la commune de Saint-Molf

Elu à la commune de Saint-Malo-de-Guersac Délégué communautaire à la CARENE Président du Syndicat Bassin Versant du Brivet, structure gestionnaire des marais, vice-président de la Commission Syndicale de Grande Brière Mottière

Conseiller départemental de Loire-Atlantique

Conseillère départementale de Loire-Atlantique

Conseiller départemental de Loire-Atlantique

Conseiller départemental de Loire-Atlantique

Conseillère départementale de Loire-Atlantique

Conseillère départementale de Loire-Atlantique

Commune d'Assérac

Communes de Donges

Commune de Guérande

Commune d'Herbignac

Je perçois le PNRB comme un moteur porteur de projets culturels et environnementaux à la recherche d'amélioration pour la préservation et le respect de notre site naturel. Je me suis impliquez pour poursuivre les actions engagées et pour enrichir de nouveaux projets entre les communes inscrites au PNRB. Christain Guihard est conseiller municipal à La Chapelle-des-Marais

Conseillère municipale dans la commune de Missillac

Commune de Montoir-de-Bretagne

Commune de Nantes

Commune de Pornichet

Maire de la commune de Prinquiau

Maire de Saint-André-des-Eaux

Président de CARENE

« Le Parc de Brière s’étend sur une superficie de 50 000 hectares dont 22 000 de zones humides. La richesse de ses espaces bocagés, la diversité de ses paysages ruraux et littoraux, l’importance de ses zones humides en font un territoire unique et d’exception qui en sont les enjeux majeurs. Il nous appartient de veiller à garantir et pérenniser l’intégrité de sa biodiversité tout en permettant d’assurer son développement économique et aussi répondre aux attentes de ses habitants, afin de pouvoir assurer leur bien-être et leur bien vivre. Le Parc doit être le promoteur et le facilitateur de tous les projets permettant la réalisation de ces objectifs dans la concertation avec les membres de son Comité Syndical et les habitants de son territoire. La réussite de ce grand projet dépend de l’implication et de la volonté de nous tous. Ces quelques lignes résument les motivations et le sens de mon engagement au sein du Comité Syndical du Parc depuis sa création . Bernard Lelièvre est en outre Président de la Commission syndicale de Grande Brière Mottière.